Coaching

Veränderungen prägen unser Leben. Diese anzunehmen und zu gestalten ist eine immerwährende Herausforderung unseres gesellschaftlichen und privaten Lebens.

Als Impulsgeberin vermittle ich kontextbezogene Klarheit, gebe Struktur durch Analyse und setze Impulse für Neuorientierung und Perspektivenwechsel.

Jeder einzelne Mensch ist auf die Gesellschaft und die Beziehungen, in denen er lebt, angewiesen.

Sozialisation, Ausbildung und der eigene Weg zu Persönlichkeit und erfülltem Leben vollziehen sich in Gemeinschaft.

In der modernen Arbeitswelt werden von Teams und Organisationen Agilität und Leistungsbereitschaft erwartet. Gerade Teams müssen erfolgreich zusammenarbeiten, um in einem hochgradig wechselhaften, dynamischen und komplexen Umfeld die Fähigkeit zu haben, schnell und effektiv agieren zu können. 

Coaching - Verständnis

Sie sind die Expertin/der Experte für Ihr Leben. Ich gehe davon aus, dass Sie als Mensch mit einem Veränderungsanliegen in der Lage sind, sich selbstverantwortlich und erfolgreich mit den Ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen zu entwickeln.

 

Daher verstehe ich Coaching als Prozessbegleitung. Beim strukturierten Nachdenken und dem eigenständigen Entwickeln passender Lösungen, neuer Ziele und Verhaltensalternativen begleite ich Ihren Prozess interaktiv und personenzentriert.

Systemisch

Jeder Mensch lebt in komplexen, dynamischen Systemen mit vielfältigen Wechselwirkungen. Wenn Sie als Person aus einem solchen System vor Herausforderungen stehen, betrachten wir Ihr Thema und mögliche Lösungen deshalb immer im Gesamtzusammenhang.

 

Im Coaching werden also alle Ihre Erfahrungs- und Lebensbereiche einbezogen.

Ressourcenorientiert

Sie erarbeiten im Coaching Lösungen, die zur Situation und zu Ihnen als Persönlichkeit passen.

 

Dabei liegt besonderes Augenmerk auf Ihren vorhandenen Werten, Kompetenzen und Ressourcen – auch auf denen, die Ihnen bisher vielleicht noch nicht bewusst sind.

Lösungsorientiert

Coaching verstehe ich als ein zeitlich festgelegtes, kompaktes Format.

 

Am Ende des Prozesses werden Sie einen konkreten Handlungsplan definiert haben, mit einer klaren Vorstellung, wie es weitergehen kann. 

Wertschätzend

Es liegt mir am Herzen, dass Sie im Coaching einen Raum haben, in dem Sie offen und auf Augenhöhe über Ihr Veränderungsanliegen nachdenken und neue Perspektiven entdecken können. Vertraulichkeit und Wertschätzung sind dabei für mich wichtige Bausteine unserer Zusammenarbeit. Gerne auch mit einer Prise Leichtigkeit und Humor.

Sie sind die Expertin/der Experte für Ihr Leben. 

 
Mein Coaching
richtet sich an
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Wandel und Wechsel liebt,

wer lebt.

Richard Wagner, dt. Komponist

Schwerpunkte

Perspektivenwechsel und Veränderungsprozesse

  • Entwicklung der Persönlichkeit und des persönlichen Potenzials

  • Entwicklung von Führungskompetenz

Jobcoaching / Planung der beruflichen Entwicklung

  • Bewerbungstraining

  • Arbeitsstil und Selbstmanagement

Kommunikationstraining und Moderation

Krisen- und Konfliktmanagement

  • Umgang mit Kritik und Feedback

  • Intervention in Beziehungen 

Teamentwicklung

  • Teambuilding

  • Kommunikation und Zusammenarbeit

  • Konfliktklärung

Unternehmens- und Organisationskultur